Handicap

Maintien en emploi, Travailleur Handicapé, aménagement de poste, …

Le Handicap :

Les questions de maintien en emploi de salariés reconnus travailleur handicapé ou non, sont toujours aussi présentes en entreprise et au sein des collectivités.
Nous réalisons des études ergonomiques pour accompagner les organismes et les entreprises qui souhaitent mettre en œuvre de telles démarches pour leur personnel.

Les demandes qui nous sont formulées :

La demande initiale porte sur des problématiques ou des besoins variés :

  • étude ergonomique du poste d’une opératrice de production
  • réaménagement d’un secrétariat médical
  • marché à bons de commandes pour la réalisation d’études ergonomiques pour l’insertion et le maintien en emploi
  • accompagnement ergonomique dans le cadre d’un plan d’action pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • sensibilisation au handicap
  • formation de CHSCT, de préventeurs ou de l’encadrement au handicap

Notre méthodologie :

A partir d’une analyse et d’une reformulation de la demande nous mettons en place des analyses de situations de travail. Le consultant interroge le travail, son organisation, le vécu; à l’aide de techniques d’observations, de prises de mesures (dimensionnement, éclairage, bruit, …), d’entretiens (individuels et/ou collectifs) afin de rechercher des axes d’améliorations concrets et adaptés à chaque entreprise ou collectivité. Une approche participative est privilégiée.